Services de paie en France :
une gestion manuelle fastidieuse
Spécialiste en services de paie en France, DigitalCook met à disposition un logiciel de paie adapté à vos besoins.
La gestion de la paie d’une entreprise comptant plus ou moins des centaines de salariés et dont le bulletin de paie est propre à chaque salarié ou département, représente un travail complexe.
Il existe en effet des différences au niveau des salaires ainsi qu’au niveau des éléments à intégrer dans le calcul de la paie des employés.
Cette hétérogénéité des bulletins de paie, rend les méthodes d’élaboration manuelles fastidieuses et sujettes aux erreurs tout en requérant un temps précieux.
DigitalCook, spécialiste en services de paie en France via le développement de logiciel de paie, conçoit pour vous une solution de paie qui s’adapte au système de paie de votre organisation et de ses besoins.
Cet outil de paie, vous permet en effet d’automatiser des tâches tout en réduisant les risques d’erreurs et en gagnant le temps nécessaire au traitement de bulletins de paie particuliers ou spécifiques à certains salariés par rapport à d’autres.
Services de paie en France : une gestion manuelle fastidieuse
Spécialiste en services de paie en France, DigitalCook met à disposition un logiciel de paie adapté à vos besoins.
La gestion de la paie d’une entreprise comptant plus ou moins des centaines de salariés et dont le bulletin de paie est propre à chaque salarié ou département, représente un travail complexe.
Il existe en effet des différences au niveau des salaires ainsi qu’au niveau des éléments à intégrer dans le calcul de la paie des employés.
Cette hétérogénéité des bulletins de paie, rend les méthodes d’élaboration manuelles fastidieuses et sujettes aux erreurs tout en requérant un temps précieux.
DigitalCook, spécialiste en services de paie en France via le développement de logiciel de paie, conçoit pour vous une solution de paie qui s’adapte au système de paie de votre organisation et de ses besoins.
Cet outil de paie, vous permet en effet d’automatiser des tâches tout en réduisant les risques d’erreurs et en gagnant le temps nécessaire au traitement de bulletins de paie particuliers ou spécifiques à certains salariés par rapport à d’autres.
DigitalCook France :
prestataire de services de paie
DigitalCook, éditeur de logiciels de paie, facilite la gestion de paie grâce à des logiciels adaptés à votre organisation et à votre activité.
Un logiciel de paie est un outil informatique qui peut se présenter sous la forme d’une application paie en mode Saas sur le Cloud ou sous forme de licence installée sur les ordinateurs de votre entreprise.
Nos services de paie en France sous forme de logiciel vous font bénéficier des avantages suivants :
- La garantie que la fiche de paie certifie les rémunérations exactes
- La prévention en matière de litiges grâce à la précision des données de la paie
- Le gain du temps significatif qui permet à votre gestionnaire rh et paie de se concentrer sur les axes stratégiques et créateurs de valeur de la fonction RH
- Nos services de paie en France sont conformes aux règlements en vigueur et ce grâce à une veille et à des mises à jour constantes quant aux évolutions de la réglementation
- La fiabilité de saisie des informations sociales spécifiques à l’entreprise grâce à leur centralisation
- L’avantage de disposer d’outils de contrôle et de comptes rendus
- La maîtrise des coûts et le retour rapide sur les investissements
DigitalCook France: prestataire de services de paie
DigitalCook, éditeur de logiciels de paie, facilite la gestion de paie grâce à des logiciels adaptés à votre organisation et à votre activité.
Un logiciel de paie est un outil informatique qui peut se présenter sous la forme d’une application paie en mode Saas sur le Cloud ou sous forme de licence installée sur les ordinateurs de votre entreprise.
Nos services de paie en France sous forme de logiciel vous font bénéficier des avantages suivants :
- La garantie que la fiche de paie certifie les rémunérations exactes
- La prévention en matière de litiges grâce à la précision des données de la paie
- Le gain du temps significatif qui permet à votre gestionnaire rh et paie de se concentrer sur les axes stratégiques et créateurs de valeur de la fonction RH
- Nos services de paie en France sont conformes aux règlements en vigueur et ce grâce à une veille et à des mises à jour constantes quant aux évolutions de la réglementation
- La fiabilité de saisie des informations sociales spécifiques à l’entreprise grâce à leur centralisation
- L’avantage de disposer d’outils de contrôle et de comptes rendus
- La maîtrise des coûts et le retour rapide sur les investissements
Externalisation de la paie via un logiciel : les fonctionnalités
Un logiciel de services de paie en France contient généralement les fonctionnalités suivantes selon le type d’organisation de l’entreprise qui en bénéficie :
- La mise à jour relatives aux informations légales et réglementaires de manière à rester en phase et à anticiper les évolutions de ces dernières. Les mises à jour garantissent la fiabilité et la précision des fiches de paie et des déclarations sociales
- L’évolutivité et la personnalisation de l’outil de services de paie en France en matière d’adaptation aux besoins de l’entreprise quant à la croissance d’effectifs
- L’automatisation de l’édition des bulletins de paie en fonction de la convention collective applicable à votre entreprise
- L’automatisation des déclarations sociales avec une garantie de précision
- L’intégration de la gestion des congés, des absences, du temps de travail et des notes de frais qui viennent compléter l’édition du bulletin de paie
- Nos services de paie en France permettent l’accès en temps réel aux données stratégiques et aux tableaux de bord relatifs aux salaires net et brut, aux charges salariales et patronales, aux effectifs, au temps de travail et aux congés
- La sécurisation et la sauvegarde des données
Externalisation de la paie
via un logiciel :
les fonctionnalités
Un logiciel de services de paie en France contient généralement les fonctionnalités suivantes selon le type d’organisation de l’entreprise qui en bénéficie :
- La mise à jour relatives aux informations légales et réglementaires de manière à rester en phase et à anticiper les évolutions de ces dernières. Les mises à jour garantissent la fiabilité et la précision des fiches de paie et des déclarations sociales
- L’évolutivité et la personnalisation de l’outil de services de paie en France en matière d’adaptation aux besoins de l’entreprise quant à la croissance d’effectifs
- L’automatisation de l’édition des bulletins de paie en fonction de la convention collective applicable à votre entreprise
- L’automatisation des déclarations sociales avec une garantie de précision
- L’intégration de la gestion des congés, des absences, du temps de travail et des notes de frais qui viennent compléter l’édition du bulletin de paie
- Nos services de paie en France permettent l’accès en temps réel aux données stratégiques et aux tableaux de bord relatifs aux salaires net et brut, aux charges salariales et patronales, aux effectifs, au temps de travail et aux congés
- La sécurisation et la sauvegarde des données
Un service de paie en France adapté à votre organisation
DigitalCook, éditeur de logiciels de gestion de la paie, met à votre disposition l’expertise de ses consultants et de ses spécialistes en développement de logiciel de paie.
Experts en sous traitance de paie, nous concevons la solution de paie adaptée à votre organisation.
Les services de paie en France qui se présentent sous forme de développement de logiciel de la gestion de la paie, sont adaptés aux différents types d’entreprise et de métiers.
Ces solutions de paie se déploient ainsi pour :
- Les TPE avec un système de paie gérant un nombre limité de salariés qui se cantonne à l’établissement de bulletins de salaires, à la gestion des congés et des congés payés, à la déclaration unique d’embauche et au droit à la formation individuelle.
- Ces solutions de paie pour TPE, produisent par ailleurs des tableaux de bord qui optimisent le monitoring de la masse salariale.
- Ces services de paie en France répondent ainsi aux besoins essentiels des petites structures qui ont des budgets d’équipements limités.
Un service de paie en France adapté à votre organisation
DigitalCook, éditeur de logiciels de gestion de la paie, met à votre disposition l’expertise de ses consultants et de ses spécialistes en développement de logiciel de paie.
Experts en sous traitance de paie, nous concevons la solution de paie adaptée à votre organisation.
Les services de paie en France qui se présentent sous forme de développement de logiciel de la gestion de la paie, sont adaptés aux différents types d’entreprise et de métiers.
Ces solutions de paie se déploient ainsi pour :
- Les TPE avec un système de paie gérant un nombre limité de salariés qui se cantonne à l’établissement de bulletins de salaires, à la gestion des congés et des congés payés, à la déclaration unique d’embauche et au droit à la formation individuelle.
- Ces solutions de paie pour TPE, produisent par ailleurs des tableaux de bord qui optimisent le monitoring de la masse salariale.
- Ces services de paie en France répondent ainsi aux besoins essentiels des petites structures qui ont des budgets d’équipements limités.
- Les PME avec des logiciels de gestion de la paie adaptés à leur système de paie. Il s’agit de logiciels rh et paie qui couvrent plus de fonctionnalités comme le bilan social.
- Par ailleurs, les services de paie en France sous forme de développement de logiciels de paie pour les PME, intègrent des paramétrages supplémentaires tout en offrant des fonctionnalités qui s’étendent à la gestion administrative de masse.
- Les grandes structures ayant besoin de solutions de paie souples et évolutives.
- Ces logiciels de gestion de la paie s’étendent sous forme de modules supplémentaires selon les besoins de l’entreprise. Par ailleurs, ces logiciels RH et paie intègrent la gestion des formations, des flux de travail tout en synthétisant les données sociales.
- Aussi, nos services de paie en France intègrent la gestion du temps, des compétences et des carrières afin de correspondre à votre stratégie de recrutement.
- Les PME avec des logiciels de gestion de la paie adaptés à leur système de paie. Il s’agit de logiciels rh et paie qui couvrent plus de fonctionnalités comme le bilan social.
- Par ailleurs, les services de paie en France sous forme de développement de logiciels de paie pour les PME, intègrent des paramétrages supplémentaires tout en offrant des fonctionnalités qui s’étendent à la gestion administrative de masse.
- Les grandes structures ayant besoin de solutions de paie souples et évolutives.
- Ces logiciels de gestion de la paie s’étendent sous forme de modules supplémentaires selon les besoins de l’entreprise. Par ailleurs, ces logiciels RH et paie intègrent la gestion des formations, des flux de travail tout en synthétisant les données sociales.
- Aussi, nos services de paie en France intègrent la gestion du temps, des compétences et des carrières afin de correspondre à votre stratégie de recrutement.
- Les entreprises orientées métiers opérant dans un secteur d’activité spécifique tel que le BTP et bénéficiant des fonctionnalités de logiciels de gestion de la paie qui intègrent le plan de paie.
- Des applications spécifiques viennent renforcer l’offre de solution de paie pour ce type d’entreprise.
La gestion de la paie est une activité chronophage et complexe quand elle est effectuée manuellement.
De ce fait, plus les tâches routinières relatives à la gestion de la paie sont automatisées, plus la fonction RH se développe stratégiquement.
Par ailleurs, nos services de paie en France comprennent des données sociales et réglementaires.
- Les entreprises orientées métiers opérant dans un secteur d’activité spécifique tel que le BTP et bénéficiant des fonctionnalités de logiciels de gestion de la paie qui intègrent le plan de paie.
- Des applications spécifiques viennent renforcer l’offre de solution de paie pour ce type d’entreprise.
La gestion de la paie est une activité chronophage et complexe quand elle est effectuée manuellement.
De ce fait, plus les tâches routinières relatives à la gestion de la paie sont automatisées, plus la fonction RH se développe stratégiquement.
Par ailleurs, nos services de paie en France comprennent des données sociales et réglementaires.